Formation : Techniques Avancées de Coaching pour les Managers

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers vise à approfondir les compétences en coaching des managers qui ont déjà une compréhension des fondamentaux du coaching en management. Bien que le contenu et le format de la formation puissent varier en fonction des besoins des participants et des formateurs, voici un exemple de déroulement possible pour cette formation :

• Révision des fondamentaux du coaching : Un bref rappel des concepts et compétences clés du coaching en management pour s’assurer que tous les participants partent d’une base solide.
• Approfondissement des compétences de coaching : Exploration de techniques de coaching plus avancées et approfondissement des compétences existantes, comme l’écoute active, le questionnement, la communication, la fixation d’objectifs et la rétroaction constructive.
• Techniques avancées de coaching : Présentation et pratique de techniques de coaching plus avancées et spécialisées, telles que la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l’Analyse Transactionnelle, le coaching systémique, la résolution de problèmes complexes et la gestion du changement.
• Adaptation du style de coaching : Exploration des différents styles de coaching et de la manière dont ils peuvent être adaptés en fonction des besoins et des préférences des employés, ainsi que de la situation et des objectifs spécifiques.
• Gestion des défis et des obstacles : Discussion des défis et des obstacles potentiels que les managers peuvent rencontrer lorsqu’ils adoptent une approche de coaching avancée, ainsi que des stratégies pour les surmonter et les gérer efficacement.
• Coaching dans des contextes divers : Exploration des différentes situations et contextes dans lesquels les compétences de coaching avancées peuvent être appliquées, par exemple pour gérer des conflits, soutenir des équipes virtuelles ou favoriser l’innovation.
• Mesure des résultats du coaching : Présentation d’outils et de méthodes pour évaluer l’efficacité du coaching et mesurer l’impact sur les performances des employés et les résultats de l’organisation.
• Développement professionnel continu : Exploration des ressources, des opportunités de formation et des stratégies d’auto-évaluation pour soutenir le développement continu des compétences et des connaissances en matière de coaching avancé en management.

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La formation Techniques avancées de coaching pour les managers peut se dérouler sur plusieurs jours, en fonction de l’ampleur et de la profondeur du programme. Elle peut être dispensée en présentiel, en ligne ou dans un format hybride, et peut inclure des présentations, des discussions, des activités interactives et des exercices pratiques pour renforcer l’apprentissage et permettre aux participants de mettre en pratique les techniques de coaching avancées dans des situations réelles.

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers s’adresse principalement aux personnes qui ont déjà une certaine expérience ou une connaissance des fondamentaux du coaching en management et souhaitent approfondir leurs compétences et leur expertise. Voici quelques exemples de personnes pour lesquelles cette formation pourrait être particulièrement utile :

• Managers expérimentés et chefs d’équipe : Ceux qui ont déjà de l’expérience en matière de coaching en management et souhaitent développer davantage leurs compétences en coaching pour améliorer leur leadership et soutenir leurs équipes de manière plus efficace.
• Managers intermédiaires : Les managers qui ont déjà une certaine expérience en matière de coaching et qui souhaitent élargir leur arsenal de compétences en coaching pour mieux répondre aux besoins de leurs équipes et relever les défis complexes auxquels ils sont confrontés.
• Professionnels des ressources humaines et du développement organisationnel : Les professionnels des RH et du développement organisationnel qui souhaitent approfondir leur compréhension des techniques de coaching avancées pour mieux soutenir les managers et les leaders de leur organisation.
• Consultants et formateurs en management : Les consultants et formateurs qui travaillent avec des organisations pour améliorer leurs pratiques de leadership et de gestion peuvent également bénéficier de cette formation pour élargir leur boîte à outils et proposer des solutions de coaching avancées à leurs clients.
• Coaches professionnels : Les coaches professionnels qui souhaitent se spécialiser dans le formation et le soutien des managers et des leaders peuvent également trouver cette formation utile pour élargir leur expertise et renforcer leurs compétences en coaching.

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La formation Techniques avancées de coaching pour les managers est destinée à ceux qui ont déjà une certaine expérience ou une connaissance des fondamentaux du coaching en management et qui souhaitent approfondir leurs compétences en coaching et leur expertise pour mieux soutenir leurs équipes, relever les défis complexes et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

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