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Formation : Techniques Avancées de Coaching pour les Managers

Devenez un leader inspirant et efficace.

Lieux de formation : Paris et Région Ile-De-France et Lyon et Région Auvergne Rhône-Alpes et Toute France et à distance

Objectifs

Renforcer les compétences en coaching des managers en se concentrant sur des techniques avancées pour améliorer la performance et l'engagement de leurs équipes.
1 jour / 7 heures
Formation en présentiel et à distance
INTRA / VISIO
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  3. Formation Manager Coach
  4. Formation : Techniques Avancées de Coaching pour les Managers

Cette formation se concentre sur des techniques de coaching avancées pour les managers.

Nous couvrirons des stratégies pour identifier les besoins de développement, encourager l'autonomie et promouvoir le changement positif. En fin de formation, vous serez équipé de techniques avancées pour coacher efficacement votre équipe et favoriser son développement.

Public

Managers et responsables d'équipe ayant déjà des connaissances en coaching et souhaitant approfondir leur maîtrise des techniques pour améliorer la performance de leurs équipes.

Prérequis

Aucun

Compétences

  • Appliquer des techniques de coaching avancées pour répondre aux besoins individuels et collectifs.
  • Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision grâce à des outils et méthodes spécifiques.
  • Gérer efficacement les situations difficiles et les conflits en adoptant des stratégies adaptées.
  • Stimuler la motivation et l'engagement des collaborateurs par le biais d'objectifs de développement et de reconnaissance.

Programme

Techniques de coaching avancées 

  • Approfondissement du modèle GROW et introduction d'autres modèles de coaching (OSKAR, CLEAR) 
  • Les niveaux logiques de Dilts pour clarifier les objectifs et les valeurs 
  • La méthode des 5 pourquoi pour identifier les causes profondes d'un problème 
  • L'approche de l'écoute active et la reformulation pour une meilleure compréhension

Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision 

  • La technique du brainstorming pour stimuler la créativité et la recherche de solutions 
  • La matrice d'Eisenhower pour la priorisation des tâches et la gestion du temps 
  • L'arbre des décisions pour analyser les conséquences des choix possibles 
  • Les techniques de questionnement pour stimuler la réflexion et l'autonomie

Gérer les situations difficiles et les conflits 

  • La méthode DESC pour gérer les situations délicates et exprimer son point de vue 
  • La technique de la chaise vide pour faciliter la prise de conscience et la résolution de conflits 
  • Les stratégies pour prévenir et désamorcer l'escalade des tensions 
  • La médiation et la recherche de solutions gagnant-gagnant

Renforcer la motivation et l'engagement des collaborateurs 

  • Les leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque 
  • La reconnaissance et le renforcement positif pour encourager les comportements souhaités 
  • Les techniques d'autocoaching pour développer l'autonomie et la responsabilisation 
  • La définition d'objectifs de développement pour stimuler la progression et l'évolution professionnelle 

Plus d’informations

Alternance d'apports théoriques et mises en situation pratiques.
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.

Dernière mise à jour au 27-03-2024

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  4. Formation : Techniques Avancées de Coaching pour les Managers
Lieux Dans vos locaux ou à distance
Durée 1 jour / 7 heures
Tarifs Nous consulter
Nbre 1 à 10 personnes

Uniquement disponible en Intra

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Comment se déroule la Formation Techniques avancées de coaching pour les managers ?

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers vise à approfondir les compétences en coaching des managers qui ont déjà une compréhension des fondamentaux du coaching en management. Bien que le contenu et le format de la formation puissent varier en fonction des besoins des participants et des formateurs, voici un exemple de déroulement possible pour cette formation :

  • Révision des fondamentaux du coaching : Un bref rappel des concepts et compétences clés du coaching en management pour s'assurer que tous les participants partent d'une base solide.
  • Approfondissement des compétences de coaching : Exploration de techniques de coaching plus avancées et approfondissement des compétences existantes, comme l'écoute active, le questionnement, la communication, la fixation d'objectifs et la rétroaction constructive.
  • Techniques avancées de coaching : Présentation et pratique de techniques de coaching plus avancées et spécialisées, telles que la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l'Analyse Transactionnelle, le coaching systémique, la résolution de problèmes complexes et la gestion du changement.
  • Adaptation du style de coaching : Exploration des différents styles de coaching et de la manière dont ils peuvent être adaptés en fonction des besoins et des préférences des employés, ainsi que de la situation et des objectifs spécifiques.
  • Gestion des défis et des obstacles : Discussion des défis et des obstacles potentiels que les managers peuvent rencontrer lorsqu'ils adoptent une approche de coaching avancée, ainsi que des stratégies pour les surmonter et les gérer efficacement.
  • Coaching dans des contextes divers : Exploration des différentes situations et contextes dans lesquels les compétences de coaching avancées peuvent être appliquées, par exemple pour gérer des conflits, soutenir des équipes virtuelles ou favoriser l'innovation.
  • Mesure des résultats du coaching : Présentation d'outils et de méthodes pour évaluer l'efficacité du coaching et mesurer l'impact sur les performances des employés et les résultats de l'organisation.
  • Développement professionnel continu : Exploration des ressources, des opportunités de formation et des stratégies d'auto-évaluation pour soutenir le développement continu des compétences et des connaissances en matière de coaching avancé en management.

Vous souhaitez vous former à la formation Formation Coaching et développement des compétences des collaborateurs ?

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers peut se dérouler sur plusieurs jours, en fonction de l'ampleur et de la profondeur du programme. Elle peut être dispensée en présentiel, en ligne ou dans un format hybride, et peut inclure des présentations, des discussions, des activités interactives et des exercices pratiques pour renforcer l'apprentissage et permettre aux participants de mettre en pratique les techniques de coaching avancées dans des situations réelles.

A qui s'adresse la formation ?

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers s'adresse principalement aux personnes qui ont déjà une certaine expérience ou une connaissance des fondamentaux du coaching en management et souhaitent approfondir leurs compétences et leur expertise. Voici quelques exemples de personnes pour lesquelles cette formation pourrait être particulièrement utile :

  • Managers expérimentés et chefs d'équipe : Ceux qui ont déjà de l'expérience en matière de coaching en management et souhaitent développer davantage leurs compétences en coaching pour améliorer leur leadership et soutenir leurs équipes de manière plus efficace.
  • Managers intermédiaires : Les managers qui ont déjà une certaine expérience en matière de coaching et qui souhaitent élargir leur arsenal de compétences en coaching pour mieux répondre aux besoins de leurs équipes et relever les défis complexes auxquels ils sont confrontés.
  • Professionnels des ressources humaines et du développement organisationnel : Les professionnels des RH et du développement organisationnel qui souhaitent approfondir leur compréhension des techniques de coaching avancées pour mieux soutenir les managers et les leaders de leur organisation.
  • Consultants et formateurs en management : Les consultants et formateurs qui travaillent avec des organisations pour améliorer leurs pratiques de leadership et de gestion peuvent également bénéficier de cette formation pour élargir leur boîte à outils et proposer des solutions de coaching avancées à leurs clients.
  • Coaches professionnels : Les coaches professionnels qui souhaitent se spécialiser dans le formation et le soutien des managers et des leaders peuvent également trouver cette formation utile pour élargir leur expertise et renforcer leurs compétences en coaching.

Voir nos formations de manager coach.

La formation Techniques avancées de coaching pour les managers est destinée à ceux qui ont déjà une certaine expérience ou une connaissance des fondamentaux du coaching en management et qui souhaitent approfondir leurs compétences en coaching et leur expertise pour mieux soutenir leurs équipes, relever les défis complexes et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

> Disponibilités rapides et formateurs de qualité, contactez nous dès maintenant pour un devis et des dates.