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Formation RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un domaine en constante évolution qui nécessite une formation pour être pleinement intégré dans les pratiques d’une entreprise.

Notre formation RSE pour TPE et PME est conçue pour vous apporter toutes les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une démarche RSE au sein de votre structure, quels que soient sa taille et son secteur d’activité. En vous formant à la RSE, vous contribuez à un avenir plus durable, tout en augmentant la compétitivité et l’attractivité de votre entreprise. En somme, la formation à la RSE est un investissement stratégique pour l’avenir de votre entreprise.

Lieux de formation : Paris et Région Ile-De-France et Lyon et Région Auvergne Rhône-Alpes et Toute France et à distance

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Découvrez ci-dessous nos programmes de formation :

Qu'est-ce qu'une formation RSE ?

Une formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un programme de formation destiné à aider les entreprises et les organisations à comprendre et mettre en œuvre les principes de la responsabilité sociétale. La RSE englobe un large éventail de pratiques et de stratégies visant à promouvoir un comportement éthique, respectueux de l'environnement et socialement responsable au sein des entreprises.

La formation RSE peut aborder divers sujets, tels que :

  • Les principes et concepts de la RSE, y compris les normes internationales telles que la norme ISO 26000 et les lignes directrices du Global Reporting Initiative (GRI).

  • Les stratégies et les outils pour intégrer la RSE dans la gestion et la prise de décision au sein de l'entreprise.

  • L'évaluation et la communication des performances en matière de RSE, y compris la rédaction de rapports de développement durable.

  • Les meilleures pratiques pour l'engagement des parties prenantes et la gestion des relations avec les fournisseurs, les clients, les employés et les communautés locales.

  • Les approches pour aborder les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), telles que la réduction de l'empreinte carbone, la promotion de la diversité et de l'égalité, et le renforcement de la gouvernance d'entreprise.


La formation RSE peut être bénéfique pour les dirigeants, les gestionnaires et les employés de tous les niveaux et de toutes les fonctions de l'entreprise, car elle les aide à comprendre l'importance de la RSE et les moyens de l'incorporer dans leur travail quotidien.

Pourquoi se former en RSE ?

Se former en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est important pour plusieurs raisons :

  • Sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux : La formation RSE permet aux participants de prendre conscience des problèmes environnementaux, sociaux et éthiques auxquels sont confrontées les entreprises et la société dans son ensemble. Cela aide les entreprises à comprendre l'impact de leurs actions sur l'environnement et les communautés et à chercher des solutions durables.

  • Amélioration de la réputation et de l'image de l'entreprise : Une entreprise qui met en œuvre des pratiques RSE solides peut améliorer sa réputation et renforcer la confiance des clients, des investisseurs, des employés et des autres parties prenantes. Les entreprises qui sont perçues comme socialement et écologiquement responsables sont plus susceptibles d'attirer des clients et des investisseurs conscients de ces questions.

  • Avantages concurrentiels : Les entreprises qui adoptent des pratiques RSE peuvent se différencier de leurs concurrents en démontrant leur engagement envers la durabilité et l'éthique. Cela peut les aider à gagner des parts de marché et à attirer des investissements.


Vous êtes une TPE ou une PME ? Formez vous avec notre formation RSE pour TPE et PME en présentiel ou à distance !

  • Conformité réglementaire : La formation RSE aide les entreprises à comprendre et à se conformer aux réglementations environnementales, sociales et de gouvernance en vigueur. Cela peut réduire les risques de sanctions et de litiges liés à la non-conformité.

  • Efficacité opérationnelle et réduction des coûts : Les pratiques RSE peuvent conduire à des améliorations de l'efficacité opérationnelle, telles que la réduction de la consommation d'énergie, la diminution des déchets et l'amélioration de l'utilisation des ressources. Ces mesures peuvent, à leur tour, réduire les coûts de l'entreprise et améliorer sa rentabilité.

  • Attraction et rétention des talents : Les employés sont de plus en plus préoccupés par les questions de durabilité et d'éthique. Les entreprises qui démontrent un engagement envers la RSE sont plus susceptibles d'attirer et de retenir des employés talentueux qui partagent ces valeurs.

  • Innovation et créativité : En intégrant la RSE dans les processus de prise de décision, les entreprises peuvent stimuler l'innovation et la créativité en encourageant la recherche de solutions durables et éthiques pour résoudre les problèmes auxquels elles sont confrontées.


Se former en RSE peut aider les entreprises à être plus responsables, compétitives et durables, tout en répondant aux attentes croissantes des parties prenantes en matière de responsabilité sociale et environnementale.