Formation Gestion du Stress et de L’Équilibre Vie Pro-Vie Perso en Télétravail

Découvrez des stratégies concrètes pour gérer le stress lié au télétravail et instaurer une frontière saine entre vos vies professionnelle et personnelle.

Le télétravail offre flexibilité et autonomie, mais peut également engendrer des défis uniques, tels que l’isolement, la difficulté à déconnecter et la gestion du stress. Cette formation vous propose des outils pratiques pour identifier les sources spécifiques de stress en télétravail, appliquer des techniques de relaxation efficaces et établir des limites claires entre votre espace professionnel et personnel. En renforçant votre résilience et en améliorant votre organisation quotidienne, vous créerez un environnement de travail à distance épanouissant et productif.

PUBLIC

Professionnels en télétravail, tels que les employés, les managers et les travailleurs indépendants, souhaitant améliorer leur gestion du stress et équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.

Prérequis

Aucun

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, les participants seront capables de gérer efficacement leur stress et de maintenir un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle en contexte de télétravail.

Compétences

  • Identifier et analyser les sources de stress spécifiques au télétravail.
  • Appliquer des techniques de gestion du stress pour améliorer leur bien-être au quotidien.
  • Établir des frontières claires entre vie professionnelle et personnelle afin de favoriser un équilibre sain.
  • Communiquer efficacement avec les collègues et la hiérarchie en contexte de travail à distance.
  • Cultiver des relations de soutien professionnel et personnel pour renforcer la résilience face aux défis du télétravail.

programme

Introduction au télétravail et à ses défis

  • Les avantages et les inconvénients du télétravail
  • Les défis spécifiques du télétravail : isolement, communication, frontières entre travail et vie personnelle
  • Impact du télétravail sur la santé mentale et physique

Comprendre et identifier le stress

  • Définition et mécanismes du stress
  • Les différentes sources de stress en télétravail
  • Les signes et symptômes du stress

Techniques de gestion du stress

  • Techniques de relaxation : respiration profonde, méditation, visualisation
  • Activité physique et son rôle dans la réduction du stress
  • Alimentation équilibrée et sommeil réparateur
  • Gestion du temps et priorisation des tâches

Établir des frontières entre vie professionnelle et personnelle

  • Aménagement d’un espace de travail dédié
  • Établir un emploi du temps et des routines claires
  • Apprendre à déconnecter et gérer les sollicitations professionnelles

Communication efficace en télétravail

  • Les outils de communication à distance
  • Établir des règles de communication claires avec les collègues et la hiérarchie
  • Gérer les conflits et les malentendus à distance

Soutien social et développement de relations saines en télétravail

  • Se créer un réseau de soutien professionnel et personnel
  • Techniques pour maintenir des interactions sociales à distance
  • Trouver un mentor ou un coach pour accompagner sa carrière à distance

Plan d’action personnel et conclusion

  • Évaluation de sa situation actuelle et identification des axes d’amélioration
  • Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour gérer le stress et l’équilibre vie professionnelle-personnelle
  • Suivi et ajustement du plan d’action
Dans vos locaux ou à distance
1 jour / 7 heures
Nous consulter
1 à 10 personnes

Partager cette formation

Une seule personne à former ? Contactez-nous pour connaitre nos solutions qui s’adapteront à vos contraintes de temps, de déplacement et de financement.

Partager cette formation

Pour tous vos projets sur-mesure, nous adaptons le contenu de nos programmes et leur durée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

Partager cette formation

picto-6 Plus d’informations

MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants.
Supports pédagogiques :
  • Fiches pratiques
  • Quiz interactifs
  • Auto-évaluations
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour le 10/01/2025

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Avantages de nos
formations Management à distance

  • Maîtrise des outils numériques : Apprenez à utiliser les plateformes de communication et de gestion de projets à distance pour un suivi efficace.
  • Formation personnalisée : Adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe et de votre secteur, pour une gestion à distance optimale.
  • Flexibilité : Formations disponibles en présentiel ou en distanciel, pour s’adapter à vos contraintes.
  • Amélioration de la cohésion : Développez des techniques pour maintenir l’engagement et la motivation des équipes malgré la distance.
  • Cas pratiques concrets : Des exercices basés sur des situations réelles pour une application immédiate dans votre environnement professionnel.

Les réponses à vos questions

Comment cette formation aide-t-elle à prévenir le risque de burnout chez les collaborateurs en télétravail ?

Les participants apprendront à reconnaître les signes avant-coureurs du burnout, tels que :
  • La fatigue chronique
  • Le surmenage
La formation propose des stratégies pour :
  • Équilibrer la charge de travail
  • Prioriser les tâches importantes
  • Intégrer des moments de déconnexion pour préserver leur santé mentale
Les participants découvriront des techniques pour minimiser les distractions, comme :
  • La création d’un espace de travail dédié
  • L’utilisation de la technique Pomodoro pour maintenir la concentration
  • La planification de plages horaires spécifiques pour gérer les interruptions personnelles sans nuire à la productivité
Une bonne gestion du stress et un équilibre maîtrisé permettent aux collaborateurs de rester plus concentrés, créatifs et productifs.
La formation aide à instaurer des habitudes qui favorisent un état d’esprit positif et reposé, ce qui se traduit par une meilleure performance à long terme.
Le sentiment d’isolement est un facteur de stress important en télétravail. La formation propose des moyens pour maintenir des interactions régulières avec les collègues via :
  • Des réunions virtuelles
  • Des pauses café en ligne
  • Des moments informels pour préserver le lien social
Cela permet de réduire le sentiment d’isolement.

Sur le même thème

Le télétravail, c’est une chance pour beaucoup : plus besoin de s’entasser dans les transports, plus de liberté pour organiser ses journées… Mais ce mode de travail a aussi ses revers. Entre les enfants à gérer, les distractions de la maison, et la pression professionnelle qui ne faiblit pas, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut vite être déstabilisé. Pour approfondir la gestion du temps et des priorités à distance, explorez nos programmes qui peuvent vous aider à mieux structurer votre quotidien. Alors, comment trouver l’harmonie et vivre sereinement cette nouvelle façon de travailler ? Voici quelques pistes.

 

Comprendre le stress en télétravail

 

Le stress en télétravail n’est pas toujours lié à la charge de travail. Souvent, c’est le fait de ne plus avoir de barrières claires entre le travail et la maison qui pose problème. Difficile de se déconnecter quand votre ordinateur est sur la table du salon et que les emails arrivent à toute heure. Ce manque de séparation peut générer une forme de fatigue mentale, voire même de l’isolement professionnel. Ces problématiques peuvent être atténuées grâce à des techniques efficaces de management à distance, qui favorisent une meilleure communication et des rituels structurants.

 

L’important est de reconnaître ces signaux. Êtes-vous constamment fatigué ? Avez-vous du mal à vous concentrer ou à vous détendre après le travail ? Ce sont des signes qu’il est temps de mettre en place des solutions.

 

Des astuces concrètes pour trouver l’équilibre

 

Pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle en télétravail, rien ne vaut quelques habitudes simples mais efficaces.

  • Créer un vrai espace de travail : Si c’est possible, aménagez un coin spécifique de la maison pour le travail. Cela permet à votre cerveau de faire la différence entre le moment de travailler et celui de se reposer. Pas besoin d’une pièce entière, juste un bureau où tout reste en place quand vous avez fini.
  • Rituels de déconnexion : Fixez-vous une heure précise où vous arrêtez de travailler, et respectez-la. Fermez votre ordinateur, changez de vêtements, allez faire une promenade. Ces petites actions signalent à votre corps que la journée de travail est finie et aident à lâcher prise, un élément essentiel pour maintenir un bon équilibre mental. Ces pratiques sont également utiles pour prévenir l’épuisement professionnel, en instaurant des limites claires entre les périodes de travail et de repos.
  • Utiliser des techniques de gestion du stress : La respiration consciente, les étirements, ou même la méditation peuvent être de bons outils pour relâcher la pression. Il suffit de quelques minutes par jour pour vraiment faire la différence. Ces techniques favorisent également une meilleure qualité de sommeil et réduisent la fatigue.
  • Se fixer des limites : Apprenez à dire non, que ce soit à des demandes qui débordent sur vos heures personnelles ou à des sollicitations pendant vos pauses. Gérer ses priorités est essentiel pour ne pas se retrouver submergé. La fameuse « déconnexion » devient alors plus réaliste.
  • Entretenir le lien social : Le télétravail peut renforcer le sentiment d’isolement. Prenez le temps de rester en contact avec vos collègues — planifiez des pauses café virtuelles ou des points informels pour garder le lien. Ces moments d’échanges ne concernent pas forcément le travail, mais aident à maintenir une cohésion d’équipe.

 

Formaestro : une formation pour aller plus loin

 

Chez Formaestro, nous avons bien compris les défis auxquels sont confrontés les salariés et les responsables RH face au télétravail. Notre formation pour gérer le stress et l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle en télétravail aide concrètement les collaborateurs à acquérir les outils pour gérer la pression et trouver un meilleur équilibre au quotidien.

 

Nous intervenons sur toute la France grâce à notre réseau de formateurs locaux, ce qui nous permet de proposer des formations adaptées à chaque contexte régional. Nos formateurs accompagnent chaque équipe avec une approche personnalisée, parce que nous savons qu’il n’existe pas de solution unique pour tout le monde. Pour en savoir plus, découvrez nos formations en management à distance, conçues pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

 

Réduire le stress, c’est possible

 

La clé d’une bonne gestion du stress en télétravail réside dans la création d’un équilibre entre travail et vie personnelle. Avec de petits ajustements et des habitudes ciblées, chacun peut trouver une harmonie et retrouver du bien-être. Si vous sentez que vos collaborateurs ont besoin de soutien, une formation adaptée est souvent un bon point de départ.

 

Chez Formaestro, nous sommes prêts à vous aider à créer un environnement de télétravail sain et équilibré.

 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos solutions personnalisées adaptées à vos besoins.

 

Votre bien-être n’est pas négociable — alors autant prendre les mesures qui feront la différence au quotidien.