Formation Gestion du Stress et Bien-Être au Travail

Gérer le stress et promouvoir le bien-être au travail est une compétence clé pour tout manager.

Cette formation vous aidera à comprendre les sources de stress au travail, à développer des techniques pour gérer le stress et à promouvoir le bien-être au sein de votre équipe. En fin de formation, vous serez mieux préparé à gérer le stress et à créer un environnement de travail positif et sain.

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Professionnels de tous niveaux hiérarchiques et secteurs d’activité, souhaitant développer des compétences pour gérer efficacement le stress et améliorer leur bien-être au travail.

Prérequis

Aucun

OBJECTIFS

Aider les participants à développer des compétences et des stratégies pour gérer efficacement le stress et favoriser le bien-être au travail.

Compétences

  • Comprendre les mécanismes du stress et ses effets sur le bien-être au travail.
  • Identifier les sources de stress professionnel et les facteurs de bien-être.
  • Développer des compétences de gestion du stress et de résilience.
  • Mettre en place des pratiques favorisant le bien-être au travail.

programme

Introduction à la gestion du stress et bien-être au travail

Présentation du programme de formation

Icebreaker : Partage des expériences personnelles sur le stress et le bien-être au travail

Définition et concept du stress

Les types de stress : stress aigu, chronique et vicariant

Les effets du stress sur la santé physique et mentale, la performance et les relations professionnelles

Identifier les sources de stress professionnel et les facteurs de bien-être

Les principales sources de stress au travail

Les facteurs individuels et organisationnels influençant le stress

Les facteurs de bien-être au travail

Auto-évaluation du stress et du bien-être au travail

Développer des compétences de gestion du stress et de résilience

Les stratégies de gestion du stress : préventives et réactives

Techniques de relaxation et de détente (ex : respiration profonde, visualisation, méditation)

Gestion du temps et des priorités

Communication assertive et gestion des conflits

Renforcement de la résilience et développement de l’intelligence émotionnelle

Mettre en place des pratiques favorisant le bien-être au travail

Établir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Favoriser un environnement de travail sain et ergonomique

Encourager la reconnaissance et la valorisation des employés

Promouvoir la coopération et le travail d’équipe

Mettre en œuvre des actions pour la prévention des risques psychosociaux

Élaborer un plan d’action individuel et organisationnel pour le bien-être au travail

Dans vos locaux ou à distance
1 jour / 7 heures
Nous consulter
1 à 10 personnes

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Une seule personne à former ? Contactez-nous pour connaitre nos solutions qui s’adapteront à vos contraintes de temps, de déplacement et de financement.

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Pour tous vos projets sur-mesure, nous adaptons le contenu de nos programmes et leur durée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

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MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants.
Supports pédagogiques :
  • Fiches pratiques
  • Quiz interactifs
  • Auto-évaluations
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour le 9/12/2024

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Avantages de nos
formations Management d’équipe

  • Formation personnalisée : Adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe et à vos objectifs de leadership.
  • Mises en situation réelles : Apprenez à gérer des situations concrètes directement applicables à votre environnement de travail.
  • Flexibilité : Formations disponibles en présentiel ou à distance, selon vos préférences.
  • Amélioration des compétences : Développez des compétences clés en gestion d’équipe, communication, et résolution de conflits.
  • En groupe ou en individuel : Choisissez entre des sessions de groupe pour renforcer la cohésion ou des accompagnements individuels pour un apprentissage ciblé.

Les réponses à vos questions

Comment la formation aborde-t-elle les causes spécifiques du stress dans les entreprises ?

La formation inclut une analyse approfondie des facteurs de stress liés à :
  • Les charges de travail
  • La pression des deadlines
  • Les relations interpersonnelles
  • La gestion des priorités
Les participants apprennent à identifier ces facteurs et à appliquer des méthodes de gestion adaptées à leur environnement.
Vous apprendrez des techniques de gestion du temps, telles que la méthode Eisenhower (classification des tâches par urgence et importance) et des stratégies pour limiter les distractions.
Vous découvrirez également comment structurer votre journée pour maximiser votre productivité sans vous épuiser.
La formation inclut des modules sur la communication interpersonnelle et la résolution des conflits.
Les participants apprennent à désamorcer les tensions, à mieux communiquer avec leurs collègues et à établir des relations professionnelles positives, même dans des contextes stressants.
Oui, un module est spécifiquement dédié aux managers. Il aborde la gestion du stress à l’échelle individuelle et collective, ainsi que des techniques pour mieux accompagner les équipes face au stress.
Les managers apprennent à reconnaître les signes de stress chez leurs collaborateurs et à mettre en place des environnements de travail plus sains.

Sur le même thème

Le stress au travail, ça vous parle ? C’est un sujet qui touche toutes les entreprises, des PME jusqu’aux grands groupes. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe des solutions concrètes pour réduire cette pression et permettre aux salariés de se sentir mieux, jour après jour. Chez Formaestro, nous proposons des formations pour aider vos équipes à mieux gérer le stress et favoriser un bien-être durable sur le lieu de travail. Zoom sur les avantages de ces programmes et sur la manière dont ils peuvent faire une vraie différence. Découvrez également Les fondamentaux du management pour améliorer vos compétences en gestion d’équipe dès la base.

 

Pourquoi la gestion du stress est essentielle en entreprise ?

 

Le stress au travail ne touche pas seulement la santé de vos collaborateurs, il impacte également la productivité, l’ambiance et l’efficacité globale de l’entreprise. Avec une pression constante, les salariés finissent souvent par perdre de leur motivation, l’absentéisme augmente, et la qualité du travail diminue. En offrant à vos équipes les outils pour mieux gérer cette pression, vous favorisez non seulement leur bien-être, mais aussi la performance de votre entreprise.

 

Une bonne formation en gestion du stress ne se contente pas de donner des théories sur la réduction du stress. Elle apporte des techniques concrètes, faciles à appliquer au quotidien : des exercices de respiration, des techniques de relaxation, de la pleine conscience (mindfulness), et des méthodes pour mieux organiser son temps et prioriser ses tâches. C’est à travers ces petits rituels que les grands changements se mettent en place, doucement mais sûrement.

 

Des formations axées sur le bien-être au travail

 

Au-delà de la gestion du stress, le bien-être au travail est un enjeu clé pour attirer et fidéliser les talents. Lorsqu’un collaborateur se sent écouté et soutenu, il est plus impliqué, plus motivé, et plus apte à prendre des initiatives. C’est ici que les formations bien-être entrent en jeu : sensibiliser les équipes à l’importance de leur équilibre personnel et leur offrir des pistes pour se sentir mieux au quotidien. Pour une approche plus globale, nos programmes de Développement Personnel offrent des outils pratiques pour renforcer l’équilibre personnel et professionnel.

 

Nos programmes de formation Formaestro sont conçus pour améliorer la qualité de vie au travail de manière pragmatique. Nous proposons également une formation pour mieux gérer son temps pour que vos collaborateurs puissent gérer leurs tâches plus efficacement. Nous intervenons directement au sein de votre entreprise, en adaptant nos interventions à la réalité de vos équipes. Que vous ayez besoin d’ateliers de groupe, de séances individuelles, ou d’accompagnement personnalisé pour vos managers, nos formateurs locaux sont prêts à se déplacer partout en France pour apporter des solutions sur mesure même sur d’autres thématiques de gestion d’équipe.

 

Les bénéfices d’une formation en gestion du stress pour vos équipes

 

Voici quelques exemples de bénéfices :

  • Une ambiance de travail plus sereine : Les techniques apprises permettent de réguler les tensions, ce qui aide à créer une atmosphère plus apaisée. Les relations entre collègues s’améliorent et les échanges deviennent plus constructifs.
  • Une meilleure santé mentale et physique : Le stress n’affecte pas seulement l’esprit, mais aussi le corps. Réduire le stress aide à prévenir l’apparition de problèmes de santé, comme les troubles du sommeil, les maux de dos, ou les migraines.
  • Une augmentation de la productivité : Des collaborateurs moins stressés sont plus concentrés et plus efficaces. Moins d’erreurs, une meilleure prise de décision, et une plus grande implication dans les projets : des résultats visibles au quotidien.
  • Une meilleure rétention des talents : Dans un contexte où le recrutement devient de plus en plus concurrentiel, offrir des actions de formation orientées bien-être est un vrai plus pour attirer et conserver vos talents. Nos programmes sur le Bien-être au travail sont pensés pour garantir à vos équipes un cadre propice à l’épanouissement.

 

Quelques techniques pratiques enseignées dans nos formations

 

En voici quelques unes :

  • La respiration consciente : Une technique simple, mais puissante pour diminuer rapidement le stress. Quelques minutes par jour suffisent pour calmer le système nerveux et apporter un moment de décompression.
  • La gestion des priorités : Apprendre à distinguer l’urgent de l’important est essentiel pour réduire la pression. Nos formateurs aident vos équipes à mieux s’organiser pour éviter la surcharge.
  • Les techniques de relaxation : De la relaxation musculaire à la visualisation positive, ces exercices permettent de créer des moments de bien-être directement sur le lieu de travail.

 

Pourquoi choisir Formaestro pour vos formations

 

Chez Formaestro, nous croyons que chaque entreprise est unique et que les solutions doivent être adaptées à vos besoins spécifiques. Grâce à notre réseau de formateurs locaux, nous intervenons sur toute la France, avec la volonté d’être au plus près de vos collaborateurs. Nos formations sont centrées sur la pratique, pour que chaque salarié puisse repartir avec des outils concrets à appliquer au quotidien.

 

Nos programmes sont destinés à tous les niveaux hiérarchiques : que ce soit pour un manager souhaitant mieux comprendre les mécanismes du stress de ses équipes, ou un collaborateur qui souhaite acquérir des techniques pour se sentir mieux. L’idée est simple : prévenir, accompagner et créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

 

Vous voulez en savoir plus sur nos formations en gestion du stress et bien-être ?

 

Contactez-nous et construisons ensemble un programme adapté à votre entreprise, pour améliorer la qualité de vie au travail et voir vos équipes s’épanouir pleinement !