Formation Gestion des Ressources Humaines & Droit Social

  • Maîtrise des obligations légales : Comprenez les règles du droit du travail et les obligations légales des employeurs pour sécuriser vos pratiques RH.
  • Gestion des contrats de travail : Apprenez à rédiger, négocier et gérer les contrats de travail, de l’embauche à la rupture.
  • Gestion des procédures disciplinaires et de rupture de contrat : Apprenez à gérer les sanctions disciplinaires et les ruptures de contrat, y compris les licenciements, tout en respectant les règles légales en vigueur.
  • Gestion des relations sociales : Développez des compétences pour gérer les relations avec les représentants du personnel et animer les instances sociales (CSE).
  • Veille juridique RH : Tenez-vous à jour sur les évolutions du droit social pour anticiper et appliquer les changements législatifs dans votre entreprise.

Nos Formations

Création de Tableaux de Bord pour la GRH

Déclarations Sociales et Fiscales Simplifier et Optimiser

L'Essentiel de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

L'Essentiel de la Paie pour les RH

L'Essentiel du Droit Social

Le Contrat de Travail

Les Bases de la GEPP (ex GEPC)

Les avantages de nos
formations GRH et Droit Social

  • Formation pratique et à jour : Apprenez des compétences immédiatement applicables, en vous basant sur les dernières évolutions législatives du droit social.
  • Approche personnalisée : Les formations sont adaptées à vos besoins spécifiques et à votre secteur d’activité pour répondre aux enjeux de votre organisation.
  • Conformité légale : Garantissez la conformité de vos pratiques RH avec la législation en vigueur, évitant ainsi les risques de contentieux.
  • Cas pratiques concrets : Travaillez sur des situations réelles pour maîtriser la gestion des contrats, des relations sociales et des procédures disciplinaires.
  • Flexibilité : Formations disponibles en présentiel ou à distance, en groupe ou en individuel, selon vos préférences et contraintes.

A qui s’adressent
nos formations ?

  • Responsables RH : Pour renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et assurer la conformité des pratiques avec le droit social.
  • Directeurs d’entreprise : Pour maîtriser les aspects légaux et éviter les risques juridiques liés à la gestion des employés.
  • Managers : Pour mieux comprendre les obligations légales et les procédures en matière de gestion de personnel et de relations sociales.
  • Collaborateurs RH : Pour acquérir des connaissances solides en droit social et gérer efficacement les contrats, les relations sociales, et les procédures disciplinaires.
  • Représentants du personnel : Pour mieux appréhender les droits et devoirs en matière de relations sociales et d’instances représentatives.

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Pourquoi nous choisir ?

Les réponses à vos questions

Comment nos formations en GRH et droit social s’adaptent-elles aux changements législatifs fréquents ?

Nos formations sont mises à jour en fonction des dernières évolutions législatives. Nous fournissons des outils pratiques pour comprendre les nouvelles obligations légales et les appliquer efficacement.
Ces formations couvrent notamment :
  • Le temps de travail
  • La gestion des contrats
  • Les relations collectives en entreprise
Oui, nos formations sont flexibles et adaptées à la taille et à la structure de votre entreprise.
Nous personnalisons les contenus pour répondre aux besoins spécifiques des TPE, PME ou grandes entreprises, que ce soit pour :
  • La gestion des équipes
  • L’application du droit social
  • L’optimisation des processus RH
Oui, nos formations à distance sont conçues pour être tout aussi interactives et engageantes que celles en présentiel.
Grâce à des outils numériques adaptés et des exemples concrets, les participants acquièrent des compétences approfondies sur les questions complexes du droit social, tout en bénéficiant de la flexibilité du format.
Oui, nos formations sont personnalisables avec des études de cas et des exemples pratiques spécifiques à votre secteur.
Cela permet à vos équipes RH de se concentrer sur les problématiques réelles qu’elles rencontrent au quotidien, et de mieux comprendre comment appliquer les principes du droit social à leur environnement de travail.

Sur le même domaine

La gestion des ressources humaines et la maîtrise du droit social sont des compétences essentielles pour assurer le bon fonctionnement de toute organisation. Chez Formaestro, nous proposons des formations complètes et adaptées pour aider les responsables RH, les managers, et les collaborateurs à améliorer leurs compétences, optimiser le climat social en entreprise, et garantir une conformité juridique sans faille. Grâce à notre réseau national de formateurs locaux, nous intervenons sur toute la France pour des sessions en présentiel sur site.

 

L’essentiel de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

L’une de nos formations phares est lessentiel de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), qui s’adresse particulièrement aux responsables RH et managers souhaitant approfondir leur expertise en gestion du personnel et en optimisation de la performance des équipes. Cette formation couvre des aspects tels que le développement des compétences managériales, la gestion stratégique des talents, et la performance organisationnelle.

 

En participant à cette formation, les apprenants peuvent s’attendre à :

  • Mieux gérer les compétences des employés.
  • Améliorer la performance des équipes RH.
  • Développer des capacités analytiques pour la gestion RH.

 

Formation droit social et réglementation en entreprise

 

Notre formation en droit social permet aux responsables RH de rester informés des dernières réglementations, garantissant ainsi la conformité juridique de leur entreprise. Cette formation couvre des sujets essentiels comme la conformité légale, la gestion du personnel, la veille législative RH, et la gestion des obligations légales des employeurs.

Pour une maîtrise approfondie des aspects juridiques, notre formation L’essentiel du Droit Social est idéale. Elle permet de comprendre les bases du droit social, les droits des salariés, et les responsabilités des employeurs.

 

Gestion des conflits et relations sociales : une communication optimisée

 

La gestion des conflits est une compétence essentielle pour maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise. Grâce à notre formation Gestion des conflits et relations sociales, les participants apprendront à améliorer le dialogue social, à développer des stratégies de résolution de conflits, et à renforcer leurs compétences en communication interpersonnelle. Nous mettons l’accent sur des méthodes pratiques et des exemples concrets pour améliorer la médiation et la négociation en entreprise.

 

Nos programmes incluent également la formation Création de tableaux de bord pour la gestion des ressources humaines, qui aide à mettre en place des outils performants de suivi et de mesure des indicateurs RH. Cela facilite la prise de décision et l’optimisation des processus RH, en permettant une meilleure analyse des compétences et une meilleure planification du développement professionnel.

 

Développement des compétences RH

 

Pour garantir le succès et la croissance de l’organisation, il est indispensable de se concentrer sur le développement des compétences RH. Notre formation propose des outils pour l’optimisation des compétences internes et pour l’innovation RH. Avec notre approche sur mesure, nous aidons les responsables de formation à identifier les lacunes et à construire des plans de développement professionnel adaptés aux besoins des collaborateurs.

 

Parmi nos autres formations, vous pouvez découvrir l’essentiel de la paie pour les RH, qui apporte des connaissances pratiques sur les principes fondamentaux de la paie, permettant aux responsables RH de garantir une gestion précise et sans erreurs des fiches de paie.

 

Formaestro : un réseau de formateurs locaux à votre service

 

Nous sommes fiers de notre réseau national de formateurs, qui nous permet de proposer des formations en présentiel avec des experts locaux. Cela assure une flexibilité géographique et une formation de proximité adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

 

Nos formateurs sont présents dans toutes les régions de France, ce qui permet une formation sur site facilement accessible pour vos équipes. Cela nous permet également d’assurer un accompagnement RH dans toute la France pour répondre aux besoins variés de chaque organisation.

 

Pourquoi choisir Formaestro ?

 

Avec des années d’expérience dans la formation professionnelle continue, notre objectif est d’accompagner les entreprises vers l’optimisation des compétences internes, l’amélioration du bien-être des employés, et la gestion stratégique des talents. Nos formations sur mesure sont conçues pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque entreprise et contribuer à leur performance durable.

 

Découvrez également nos autres programmes de formation pour renforcer vos équipes, améliorer la conformité légale, et développer les compétences de vos collaborateurs.

 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques en matière de formation RH et trouver la solution la plus adaptée à votre organisation.