Formation : Le Contrat de Travail en 2023
Découvrez le contrat de travail actualisé.
Lieux de formation : Paris et Région Ile-De-France et Lyon et Région Auvergne Rhône-Alpes et Toute France et à distance
Acquérir une maîtrise approfondie des éléments clés, des obligations légales et des différentes étapes liées aux contrats de travail pour une gestion optimale des relations employeur-employé.
2 jours / 14 heures
Formation en présentiel et à distance
INTRA / VISIO
Notre formation sur le Contrat de Travail en 2023 dédiée vous offre une exploration approfondie des divers aspects du contrat de travail, ainsi que des évolutions récentes du droit du travail.
À travers ce programme, vous découvrirez comment rédiger, gérer et mettre fin à un contrat de travail en respectant la législation en vigueur. En se basant sur des cas concrets, nous vous aiderons à comprendre les nuances subtiles des contrats de travail pour minimiser les risques juridiques pour votre entreprise. Vous repartirez avec des connaissances pratiques qui vous aideront à naviguer avec confiance dans le monde complexe du droit du travail.
Professionnels des ressources humaines, managers et chefs d’entreprise souhaitant approfondir leurs connaissances sur les contrats de travail.
Aucun
- Analyser et interpréter les éléments constitutifs d’un contrat de travail.
- Appliquer les obligations légales des parties prenantes dans la gestion des contrats.
- Adapter et modifier les contrats de travail en fonction des besoins et des situations.
- Gérer efficacement les ruptures de contrats de travail en respectant les procédures légales.
- Conseiller et accompagner les employeurs et employés dans les processus liés aux contrats de travail.
Introduction aux contrats de travail en 2023
- Présenter les fondamentaux du droit du travail
- Décrire l’importance d’un contrat de travail
- Différencier les sources du droit du travail (loi, convention collective, accord d’entreprise)
Les éléments constitutifs d’un contrat de travail
- Analyser les clauses essentielles d’un contrat de travail
- Exposer les clauses spécifiques et facultatives
- Clarifier les droits et devoirs des employeurs et employés
Les différents types de contrats de travail
- Caractériser les contrats à durée indéterminée (CDI)
- Distinguer les contrats à durée déterminée (CDD)
- Comparer les contrats de travail temporaire et les contrats d’apprentissage
- Évaluer les avantages et inconvénients de chaque type de contrat
Les obligations légales des parties prenantes
- Déterminer les obligations de l’employeur (rémunération, conditions de travail, formation, etc.)
- Énumérer les obligations de l’employé (loyauté, discrétion, respect des règles de l’entreprise, etc.)
- Illustrer les conséquences en cas de non-respect des obligations
La modification du contrat de travail
- Expliquer les conditions de modification d’un contrat de travail
- Étudier les cas de modification unilatérale ou négociée
- Présenter les procédures de modification et les délais légaux
La rupture du contrat de travail
- Identifier les différents modes de rupture d’un contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
- Démontrer les procédures à suivre pour chaque mode de rupture
- Estimer les conséquences et les indemnités liées à chaque mode de rupture
La présomption de démission et ses implications
- Définir le concept de présomption de démission
- Examiner les conditions et les situations pouvant entraîner une présomption de démission
- Analyser les conséquences juridiques et pratiques de la présomption de démission
- Proposer des stratégies pour prévenir et gérer les situations de présomption de démission
Alternance d’apports théoriques et mises en situation pratiques.
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour au 27-03-2024
Lieux Dans vos locaux ou à distance
Durée 2 jours / 14 heures
Tarifs Nous consulter
Nbre 1 à 10 personnes
Uniquement disponible en Intra
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Comment se déroule la Formation Le contrat de travail en 2023 ?
La formation Le contrat de travail en 2023 chez FORMAESTRO est conçue pour aider les participants à comprendre et maîtriser les aspects clés des contrats de travail en vigueur en 2023. Voici un aperçu du déroulement de cette formation :
- La formation commence par une introduction aux différents types de contrats de travail, tels que le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat d’intérim et le contrat de travail temporaire.
- Législation et réglementation : Les participants sont informés des lois et réglementations en vigueur en 2023, qui peuvent avoir un impact sur les contrats de travail. Cette partie de la formation aborde également les évolutions récentes de la législation.
- Rédaction du contrat de travail : La formation aborde les éléments essentiels à inclure dans un contrat de travail, tels que les informations sur l’employeur et l’employé, la durée du contrat, la rémunération, les horaires de travail, les congés, les clauses de non-concurrence et les clauses de confidentialité.
- Clauses spécifiques : Les participants apprennent à rédiger et à négocier des clauses spécifiques qui peuvent être pertinentes pour certains contrats de travail, comme les clauses de mobilité, les clauses de formation ou les clauses de période d’essai.
- Modification du contrat de travail : La formation traite également de la modification du contrat de travail, y compris les cas où une modification peut être nécessaire, les procédures à suivre et les droits et obligations des parties concernées.
- Rupture du contrat de travail : Les participants apprennent les différentes manières de mettre fin à un contrat de travail, telles que la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle et la fin de la période d’essai. La formation aborde également les indemnités de licenciement, les préavis et les procédures à suivre en cas de litige.
- Cas pratiques et exercices : Tout au long de la formation, des cas pratiques et des exercices sont proposés pour permettre aux participants de mettre en pratique les connaissances acquises et de mieux comprendre les subtilités liées aux contrats de travail.
- Questions-réponses et discussions : La formation prévoit des moments dédiés aux questions-réponses et aux discussions, permettant aux participants d’échanger sur leurs expériences et de bénéficier des conseils de l’expert-formateur.
Vous souhaitez vous former à une autre formation comme les déclarations sociales et fiscales ?
La durée de la formation sur le contrat de travail en 2023 peut varier en fonction du programme et des besoins spécifiques des participants, mais elle dure généralement une journée ou deux. La formation est dispensée par un formateur expérimenté en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
A qui s’adresse la formation ?
La formation Le contrat de travail en 2023 s’adresse à un large éventail de professionnels et de personnes intéressées par les aspects juridiques et pratiques des contrats de travail. Voici quelques exemples de publics cibles pour cette formation :
- Professionnels des ressources humaines : Les responsables RH, les gestionnaires RH et les généralistes RH peuvent bénéficier de cette formation pour mieux comprendre les aspects juridiques des contrats de travail et pour s’assurer qu’ils respectent les réglementations en vigueur.
- Managers et chefs d’équipe : Les personnes occupant des postes de management et de supervision peuvent également trouver cette formation utile pour mieux comprendre les droits et les obligations des employés, ainsi que pour gérer efficacement les questions liées aux contrats de travail.
- Entrepreneurs et dirigeants d’entreprise : Les fondateurs d’entreprise, les dirigeants et les cadres supérieurs peuvent suivre cette formation pour s’assurer qu’ils respectent la législation en matière de contrats de travail et pour mieux comprendre leurs responsabilités en tant qu’employeurs.
- Juristes d’entreprise et avocats : Les professionnels du droit travaillant en entreprise ou en cabinet peuvent également suivre cette formation pour se tenir à jour sur les évolutions législatives et réglementaires concernant les contrats de travail.
- Représentants des employés et syndicats : Les représentants des employés et les membres des syndicats peuvent également bénéficier de cette formation pour mieux défendre les droits des travailleurs et négocier efficacement les contrats de travail.
- Toute personne intéressée : Enfin, cette formation peut également être utile pour toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en matière de contrats de travail et de droit du travail, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Voir nos formations en Gestion des Ressources Humaines et Droit Social.
La formation Le contrat de travail en 2023 est destinée à un large public, allant des professionnels des ressources humaines et du droit aux managers, entrepreneurs et représentants des employés.
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