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Formation : Maitriser les Entretiens Professionnels

Favorisez le développement de carrière de vos collaborateurs.

Lieux de formation : Paris et Région Ile-De-France et Lyon et Région Auvergne Rhône-Alpes et Toute France et à distance

Objectifs

Les participants apprendront à maîtriser les techniques et compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels efficaces et favoriser le développement de leurs collaborateurs.
1 jour / 7 heures
Formation en présentiel et à distance
INTRA / VISIO
entretien professionnel entre deux personnes
  1. Accueil
  2. Formation Ressources Humaines
  3. Formation Entretiens et Recrutement
  4. Formation : Maitriser les Entretiens Professionnels

Notre formation Maîtriser les entretiens professionnels vous donne les techniques nécessaires pour mener efficacement ces échanges cruciaux.

Vous apprendrez à préparer et structurer ces entretiens, à communiquer clairement vos attentes et à écouter activement vos interlocuteurs. Nous vous donnerons des conseils sur la façon de gérer les retours d'information, de motiver les employés et de soutenir leur développement professionnel. En fin de formation, vous serez en mesure de mener des entretiens professionnels qui favorisent l'épanouissement de vos collaborateurs, tout en alignant leurs ambitions avec les objectifs de l'entreprise.

Public

Managers, responsables RH et toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels.

Prérequis

Aucun

Compétences

  • Mener des entretiens professionnels de manière structurée et bienveillante.
  • Établir un climat de confiance propice à l'échange d'informations.
  • Définir des objectifs clairs et alignés avec les objectifs organisationnels.
  • Donner un feedback constructif et recevoir des retours de manière professionnelle.
  • Gérer les situations difficiles au cours des entretiens.

Programme

Introduction aux entretiens professionnels

  • Présentation des objectifs de la formation.
  • Définition des attentes des participants.

Les Fondamentaux des Entretiens Professionnels

  • Rappel des bases théoriques.
  • Importance des entretiens dans le développement professionnel.

Les Compétences de Communication

  • Techniques de communication efficace.
  • Écoute active et questionnement.

La Préparation des Entretiens

  • Analyse des besoins.
  • Fixation des objectifs.

La Conduite des Entretiens

  • Structuration de l'entretien.
  • Gestion du temps et des émotions.

Le Feedback Constructif

  • Principes du feedback positif et constructif.
  • Exercices pratiques.

Gestion des Situations Difficiles

  • Identification des situations délicates.
  • Stratégies de résolution.

Conclusion et Retours

  • Récapitulation des points clés.
  • Recueil des retours des participants.

Plus d’informations

Alternance d'apports théoriques et mises en situation pratiques.
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.

Dernière mise à jour au 27-03-2024

  1. Accueil
  2. Formation Ressources Humaines
  3. Formation Entretiens et Recrutement
  4. Formation : Maitriser les Entretiens Professionnels
Lieux Dans vos locaux ou à distance
Durée 1 jour / 7 heures
Tarifs Nous consulter
Nbre 1 à 10 personnes

Uniquement disponible en Intra

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Comment se déroule la Formation Maitriser les entretiens professionnels ?

La formation Maîtriser les entretiens professionnels vise à fournir aux managers, responsables et professionnels des ressources humaines les compétences et les connaissances nécessaires pour mener efficacement des entretiens professionnels, qui sont généralement axés sur l'évolution de carrière, les compétences et les besoins en formation des employés. Le déroulement de la formation peut varier en fonction de l'organisme de formation et de la durée du programme, mais en général, elle couvre les éléments clés suivants :

  • Compréhension des objectifs des entretiens professionnels : La formation commence par une introduction aux objectifs des entretiens professionnels, tels que le développement des compétences, l'évolution de carrière et la planification de la formation.
  • Préparation des entretiens professionnels : Les participants apprennent comment préparer efficacement les entretiens professionnels en recueillant des informations pertinentes, en établissant des objectifs clairs et en préparant des questions pour guider la discussion.
  • Techniques de communication : La formation aborde les techniques de communication essentielles pour mener des entretiens professionnels réussis, notamment l'écoute active, l'expression claire des attentes, la reformulation et le questionnement ouvert.
  • Évaluation des compétences et des besoins en formation : Les participants apprendront à évaluer les compétences actuelles des employés, à identifier les besoins en formation et à élaborer des plans de développement personnalisés.
  • Gestion des attentes et des objectifs de carrière : La formation enseigne comment gérer les attentes des employés concernant leur évolution de carrière, en les aidant à définir des objectifs réalistes et en les soutenant dans la recherche de nouvelles opportunités.
  • Suivi et évaluation des plans de développement : Les participants apprendront l'importance du suivi et de l'évaluation des plans de développement élaborés lors des entretiens professionnels, pour assurer la mise en œuvre effective des actions de formation et le progrès des employés.
  • Légalité et conformité : La formation aborde également les aspects légaux et réglementaires des entretiens professionnels, en fonction du pays et des conventions collectives, pour s'assurer que les pratiques de l'entreprise sont conformes aux exigences en vigueur.

Vous souhaitez vous former à la formation techniques de recrutement ?

La formation Maîtriser les entretiens professionnels peut être dispensée sous divers formats, tels que des ateliers en présentiel, des sessions en ligne ou des formations mixtes, combinant des éléments en ligne et en présentiel. Les participants peuvent s'attendre à des activités interactives, telles que des études de cas, des exercices pratiques, des simulations d'entretiens et des discussions de groupe pour renforcer leur compréhension et leur application des concepts et des techniques enseignés.

A qui s'adresse la formation ?

La formation Maîtriser les entretiens professionnels s'adresse à diverses catégories de personnes impliquées dans la gestion des ressources humaines, l'évaluation des compétences et le développement professionnel des employés. Voici quelques exemples de personnes qui pourraient bénéficier de cette formation :

  • Managers et responsables d'équipe : Les personnes en charge de la supervision directe des employés et responsables de l'évaluation de leurs compétences et de leur développement professionnel tireront un grand bénéfice de cette formation.
  • Professionnels des ressources humaines : Les professionnels des RH qui soutiennent ou conseillent les managers et les responsables d'équipe sur la manière de mener des entretiens professionnels efficaces peuvent également bénéficier de cette formation pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances en la matière.
  • Cadres supérieurs : Les cadres supérieurs qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de gestion des compétences et de développement du personnel peuvent également tirer profit de cette formation.
  • Entrepreneurs et dirigeants de PME : Les entrepreneurs et les dirigeants de petites et moyennes entreprises qui assument des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines peuvent également bénéficier de cette formation pour améliorer leurs compétences en matière d'évaluation et de développement des employés.
  • Coachs et consultants : Les coachs et consultants en management, en développement organisationnel ou en ressources humaines qui accompagnent des organisations dans l'amélioration de leurs processus d'évaluation et de développement du personnel peuvent également trouver cette formation utile pour renforcer leur expertise dans ce domaine.

Voir toutes nos formations en entretiens et recrutement.

La formation Maîtriser les entretiens professionnels s'adresse à toute personne impliquée ou intéressée par la gestion des compétences et le développement professionnel des employés. Les participants peuvent venir de divers secteurs d'activité et de différentes tailles d'entreprise.

> Disponibilités rapides et formateurs de qualité, contactez nous dès maintenant pour un devis et des dates.