Formation CSE CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
Avec la formation CSSCT : renforcez la sécurité, améliorez les conditions de travail, anticipez les risques et valorisez le bien-être de tous au sein de l’entreprise.
Lieux de formation : Paris et Région Ile-De-France et Lyon et Région Auvergne Rhône-Alpes et Toute France
A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise et réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
5 jours / 35 heures
Formation en présentiel ou distanciel
INTRA / VISIO
La formation CSE CSSCT est une formation clé pour toute organisation pour renforcer son engagement en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle s’adresse aux membres du Comité Social et Économique (CSE), leur fournissant les outils et connaissances nécessaires pour aborder efficacement les défis du bien-être au travail.
À travers une approche pédagogique complète, les participants sont formés pour identifier, prévenir et gérer les risques potentiels, tout en promouvant un environnement de travail sain et collaboratif.
Salariés amenés à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) en entreprise.
Utilisation usuelle de la langue française.
- Maîtriser le fonctionnement, les obligations, et les responsabilités du CSE en matière de SSCT.
- Identifier et évaluer les risques professionnels, et mettre en oeuvre des stratégies préventives.
- Utiliser et produire efficacement les documents et informations relatifs à la SSCT.
- Réaliser des enquêtes après des incidents et effectuer des inspections des lieux de travail.
Périodicité
Les membres sont élus pour une durée de 4 ans.
Référence Règlementaire
- CSE : Articles L2311-1 à L2317-2 et R2312-1 à R2316-10 ducode du travail.
- Personne compétente : Article L4644-1 du code du travail.
- Formation à la sécurité dépendant de l’article L4141-4 du code du travail.
Contenu théorique de la formation CSE CSSCT
- Présenter la formation SSCT des représentants du personnel au CSE.
- Expliquer le fonctionnement du CSE pour sa mission en SSCT.
- Définir les dispositions particulières en fonction du nombre de salariés, ordre du jour des réunions, délibérations, procès verbal, commissions CSE, subventions de fonctionnement.
Rappeler les responsabilités pénales en santé et la sécurité au travail. - Connaitre les Acteurs de la prévention internes et externes.
- Associer les principes généraux, droit d’alerte et de retrait, formations obligatoires…
- Présenter les documents à disposition / auxquels le CSE contribue.
- Différencier les acteurs et les familles de risques professionnels.
- Lister les missions du CSE en matière de SSCT : inspection des lieux de travail, analyse des situations de travail.
- Procéder aux étude ergonomique des postes.
- Concourir aux enquêtes suite à maladie professionnelle ou accident de travail.
Contenu pratique
- Exploiter la documentation SSCT.
- Analyser des accidents de travail (arbre des causes).
- Mesurer et prévenir les risques sur poste de travail.
Alternance d’apports théoriques et mises en situation pratiques.
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour au 27-03-2024
Lieux Dans vos locaux ou à distance
Durée 5 jours / 35 heures
Tarifs Nous consulter
Lieu En centre
Durée 5 jours / 35 heures
Tarifs Nous consulter.
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Comment se déroule une formation CSE CSSCT ? Une plongée au cœur d’une formation essentielle
La formation CSE CSSCT s’adresse aux membres du Comité Social et Économique (CSE) et se focalise sur les enjeux liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail. Elle vise à endosser les représentants du personnel d’une panoplie d’outils et de compétences pour qu’ils deviennent de véritables acteurs du bien-être en entreprise.
Phase 1 : Diagnostic et identification des risques
La formation débute souvent par une phase d’analyse. Les participants sont amenés à diagnostiquer l’environnement professionnel pour repérer d’éventuelles failles ou risques. Grâce à une approche pédagogique interactive, ils apprennent à identifier les dangers potentiels et à anticiper les problématiques futures.
Phase 2 : Acquisition de connaissances théoriques
Une fois cette première phase achevée, la formation entre dans le vif du sujet avec une série de modules théoriques. Ces sessions enrichissent le vocabulaire des participants, leur offrant une compréhension approfondie des réglementations, des normes et des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
Phase 3 : Mise en pratique et simulations
L’aspect le plus captivant de la formation CSE CSSCT réside sans doute dans ses ateliers pratiques. À travers des simulations réalistes, les apprenants sont placés en situations concrètes pour mettre en œuvre les connaissances acquises. Ces mises en situation permettent de consolider les acquis, de s’entraîner à la prise de décision et d’affiner les stratégies de prévention.
Une formation essentielle pour un environnement de travail optimal
En somme, la formation CSE CSSCT est une expérience enrichissante qui marie théorie et pratique. Elle constitue une aubaine pour toute entreprise soucieuse de promouvoir un cadre de travail sécurisé, sain et collaboratif. À l’issue de cette formation, les membres du CSE sont non seulement mieux informés, mais également mieux armés pour défendre les intérêts des salariés et contribuer activement à la performance globale de l’entreprise.
Qui est concerné par cette formation CSE CSSCT ?
Qui est concerné par cette formation CSE CSSCT ?
La formation CSE CSSCT concerne principalement les membres du Comité Social et Économique (CSE) d’une entreprise, en particulier ceux désignés pour se pencher sur les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Voici une ventilation détaillée des personnes concernées :
- Membres élus du CSE : Toute entreprise d’au moins 11 salariés doit mettre en place un CSE. Les membres élus de ce comité ont la responsabilité de représenter les salariés et de s’assurer que leurs droits sont respectés, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.
- Représentants syndicaux : Bien que leur rôle principal soit la négociation collective, ils peuvent également être concernés par les questions de santé et de sécurité, en particulier dans les grandes entreprises ou celles où les risques professionnels sont plus élevés.
- Délégation de la section santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) : Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, une commission SSCT peut être créée au sein du CSE. Ses membres, spécifiquement formés aux questions de santé et de sécurité, ont pour mission d’analyser les risques professionnels et de proposer des améliorations.
- Employeurs et cadres dirigeants : Bien qu’ils ne soient pas les principaux bénéficiaires de la formation, il est essentiel qu’ils comprennent son contenu et ses enjeux. Cela leur permet de mieux collaborer avec le CSE et de prendre des décisions éclairées concernant la santé et la sécurité au travail.
- Autres acteurs en santé et sécurité : Dans certaines entreprises, d’autres personnes peuvent être impliquées dans la gestion de la santé et de la sécurité, telles que les responsables de la sécurité, les infirmiers d’entreprise ou les responsables des ressources humaines. Même s’ils ne sont pas directement membres du CSE, une sensibilisation ou une formation à ces enjeux peut leur être bénéfique.
En somme, la formation CSE CSSCT est principalement destinée aux membres du CSE et, plus spécifiquement, à ceux qui s’occupent des questions de santé et de sécurité. Toutefois, elle peut s’avérer utile pour tout acteur impliqué ou intéressé par ces enjeux au sein de l’entreprise.
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