Le droit social est un sujet incontournable pour les responsables des ressources humaines et les managers qui doivent naviguer au quotidien dans la législation du travail. Que vous soyez un manager en quête de sécurité juridique pour vos pratiques RH ou un responsable RH désirant se mettre à jour sur les normes sociales en vigueur, notre formation « L’essentiel du Droit Social » vous permettra de bien comprendre les lois qui encadrent les relations de travail. Et si vous souhaitez approfondir d’autres aspects du droit social, vous pouvez découvrir notre programme pour vous former à l’essentiel de la Paie pour les Ressources humaines.
Chez Formaestro, organisme de formation continue certifié Qualiopi, nous nous appuyons sur un réseau de formateurs locaux pour intervenir sur l’ensemble du territoire français. Nos formations sont pensées pour tous les niveaux hiérarchiques, afin que chaque collaborateur puisse intégrer les bonnes pratiques liées à la gestion des relations employeur/employé. Que vous soyez responsable des ressources humaines ou manager, cette formation est faite pour vous.
Les enjeux du Droit Social : pourquoi s’y former ?
Comprendre le droit social est indispensable pour assurer une gestion des ressources humaines conforme aux règles en vigueur. Cela comprend la connaissance des contrats de travail, la maîtrise des obligations des employeurs, ainsi que la capacité à décrypter le cadre légal des relations de travail.
En participant à cette formation, vous pourrez notamment :
- Assimiler les principales règles relatives au Code du travail
- Vous familiariser avec la réglementation sociale en entreprise
- Apprendre à gérer les conflits de travail de manière structurée
- Développer une meilleure compréhension du statut des salariés et des conventions collectives
Nos formateurs, experts en législation du travail, sauront vous apporter des exemples concrets et des cas pratiques tirés de la réalité du terrain.
De Quoi parlons-nous précisément ?
La formation « L’essentiel du Droit Social » couvre tous les aspects essentiels à la compréhension des droits et des devoirs des employeurs comme des salariés. Vous y aborderez le cadre légal de l’établissement des contrats de travail, la période d’essai, les clauses spécifiques, les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim), et les obligations d’un employeur vis-à-vis de ses collaborateurs. Vous pouvez également enrichir vos compétences en découvrant notre programme pour établir un contrat de travail.
Nous aborderons également des notions fondamentales comme la santé et la sécurité au travail, la gestion des absences et congés payés, ainsi que les règles relatives à la durée du travail et aux heures supplémentaires. Vous apprendrez à évaluer et anticiper les risques juridiques tout en vous assurant de respecter la réglementation sociale et les conventions collectives en vigueur.
Pourquoi choisir Formaestro ?
Formaestro, c’est un réseau de formateurs compétents et engagés, prêts à se déplacer sur toute la France pour accompagner vos équipes. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins concrets des entreprises, en s’adaptant au contexte spécifique de chaque secteur d’activité. En suivant « L’essentiel du Droit Social« , vous aurez toutes les clés pour sécuriser juridiquement vos pratiques et améliorer le dialogue social au sein de votre structure.
Nos formations visent à fournir une vision claire et précise des obligations et droits de chacun, tout en facilitant la gestion des salariés au quotidien. Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter notre programme pour effectuer correctement les Déclarations sociales et fiscales.
Une formation adaptée à votre Entreprise
L’un des objectifs principaux de cette formation est de renforcer la gestion des salariés et de contribuer à un environnement de travail conforme et harmonieux. Nous vous aiderons à structurer vos procédures en accord avec les normes en vigueur et à mettre en place une politique RH à jour et adaptée à votre réalité.
Nos formations couvrent également les questions relatives à la rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle) et au droit disciplinaire, afin de vous préparer à chaque situation potentielle. En tant que responsable RH ou manager, être bien formé sur ces thématiques vous permet de limiter les risques de contentieux et d’éviter des erreurs coûteuses pour l’entreprise.
Pour élargir vos compétences, nous vous invitons à explorer nos formations Gestion des Ressources Humaines et Droit Social pour une approche complète de la réglementation et de la gestion des relations humaines.
Contactez-nous pour démarrer
Vous souhaitez en savoir plus sur notre programme « L’essentiel du Droit Social » ou sur d’autres formations en lien avec la gestion des ressources humaines ?
Contactez Formaestro, notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider à choisir la formation qui répondra au mieux à vos besoins et ceux de vos collaborateurs.
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