Formation L’Essentiel de la Paie pour les RH

Notre formation L'essentiel de la Paie pour les RH vous offre une vue d'ensemble complète de la gestion de la paie dans un contexte de ressources humaines. Vous apprendrez les principes de base de la paie, y compris la manière de calculer les salaires, de comprendre les déductions et de gérer les avantages sociaux.

Nous aborderons les lois et régulations importantes relatives à la paie que vous devez connaître. Cette formation vous donnera une meilleure compréhension de l’importance de la gestion précise de la paie et comment elle contribue à la satisfaction des employés et au succès de l’organisation. Enfin, vous aurez l’opportunité de pratiquer les compétences acquises à travers une série d’exercices pratiques et de scénarios de paie.

PUBLIC

Professionnels en ressources humaines souhaitant maîtriser les fondamentaux de la gestion de la paie.

Prérequis

Aucun

OBJECTIFS

Permettre aux participants d’acquérir les compétences clés pour gérer efficacement la paie dans un contexte RH.

Compétences

  • Appliquer les principes de calcul de la paie.
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires.
  • Adapter les pratiques de paie au contexte international.
  • Optimiser les processus et les outils de gestion de la paie.
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la paie.

programme

Introduction à la paie et aux principes fondamentaux

Définir les concepts clés relatifs à la paie

Identifier les différents acteurs impliqués dans la gestion de la paie

Comprendre les principes fondamentaux du calcul de la paie

Les éléments constitutifs du salaire

Distinguer les composantes du salaire (fixe, variable, primes, avantages en nature, etc.)

Analyser l’impact des congés payés, des absences et des arrêts maladie sur la paie

Appliquer les règles de calcul des heures supplémentaires et des majorations

Les cotisations sociales et les charges salariales

Expliquer le rôle et le fonctionnement des organismes sociaux

Calculer les cotisations sociales et les charges salariales

Maîtriser les exonérations et les dispositifs d’allègement de charges

Les obligations légales et réglementaires liées à la paie

Connaître les dispositions légales en matière de salaire minimum et d’égalité salariale

Respecter les obligations liées à la déclaration sociale nominative (DSN)

Appliquer les règles en matière de conservation des documents de paie

La gestion de la paie dans un contexte international

Comprendre les spécificités de la paie pour les travailleurs détachés et expatriés

Analyser les conventions internationales en matière de sécurité sociale

Adapter les pratiques de paie en fonction des réglementations locales

Les enjeux et les bonnes pratiques en matière de gestion de la paie

Identifier les risques liés à la gestion de la paie (erreurs, contentieux, contrôles)

Mettre en place des procédures de contrôle interne pour assurer la fiabilité de la paie

Sensibiliser les équipes RH et les managers aux enjeux de la paie

Optimiser les outils et les processus de gestion de la paie (digitalisation, externalisation, etc.)

Dans vos locaux ou à distance
2 jours / 14 heures
Nous consulter
1 à 10 personnes

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Pour tous vos projets sur-mesure, nous adaptons le contenu de nos programmes et leur durée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

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MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉS

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants.
Supports pédagogiques :
  • Fiches pratiques
  • Quiz interactifs
  • Auto-évaluations
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter notre référent handicap par email à : stephane@formaestro.fr
Formateur consultant expert dans son domaine.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Dernière mise à jour le 9/12/2024

Des Solutions adaptées
à vos besoins

Avantages de nos
formations GRH et Droit Social

  • Formation pratique et à jour : Apprenez des compétences immédiatement applicables, en vous basant sur les dernières évolutions législatives du droit social.
  • Approche personnalisée : Les formations sont adaptées à vos besoins spécifiques et à votre secteur d’activité pour répondre aux enjeux de votre organisation.
  • Conformité légale : Garantissez la conformité de vos pratiques RH avec la législation en vigueur, évitant ainsi les risques de contentieux.
  • Cas pratiques concrets : Travaillez sur des situations réelles pour maîtriser la gestion des contrats, des relations sociales et des procédures disciplinaires.
  • Flexibilité : Formations disponibles en présentiel ou à distance, en groupe ou en individuel, selon vos préférences et contraintes.

Les réponses à vos questions

Qu’est-ce que cette formation va m’apporter en tant que professionnel des ressources humaines ?

Cette formation vous apportera une compréhension solide des bases de la paie, indispensable pour tout professionnel des ressources humaines.
Vous apprendrez à :
  • Maîtriser les éléments qui composent la paie
  • Comprendre les principales règles et obligations légales
  • Traiter les situations courantes liées à la gestion des salaires
À l’issue de cette formation, vous serez capable de gérer les aspects essentiels de la paie en toute confiance et de collaborer efficacement avec le service paie ou le prestataire externe.
La formation vous apprendra à décomposer et à analyser un bulletin de paie, en vous familiarisant avec chaque rubrique :
  • Salaire de base
  • Primes
  • Cotisations sociales
  • Impôts
  • Déductions diverses
Vous saurez identifier et expliquer les éléments qui constituent le salaire net, et vous pourrez répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie avec précision.
La formation vous fournira une vue d’ensemble des obligations légales liées à la gestion de la paie, comme :
  • Les déclarations sociales
  • Le respect des conventions collectives
  • Les délais de paiement
Vous apprendrez à appliquer ces règles pour :
  • Garantir la conformité de vos pratiques de paie
  • Éviter les erreurs courantes
  • Réduire les risques de sanctions ou de litiges
La formation vous enseignera comment traiter les situations spécifiques en paie, telles que :
  • Les absences pour maladie
  • Les congés maternité ou paternité
  • Les heures supplémentaires
Vous apprendrez à :
  • Calculer les indemnités correspondantes
  • Appliquer les règles de majoration
  • Gérer ces situations de manière équitable et conforme à la législation

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La paie est un enjeu incontournable pour les responsables des ressources humaines, et la formation « L’essentiel de la Paie pour les RH » vous apporte toutes les connaissances nécessaires pour bien maîtriser cet aspect important de la gestion du personnel. Que vous soyez assistant RH, gestionnaire de paie, ou responsable de service, comprendre la paie est un atout indispensable pour assurer une administration fluide du personnel. Formaestro, notre organisme de formation certifié Qualiopi, est prêt à vous accompagner sur toute la France grâce à notre réseau de formateurs locaux.

 

Pour bien commencer, notre programme aborde l’essentiel du Droit Social, une formation essentielle pour comprendre le cadre juridique qui encadre la paie. Les responsables RH doivent avoir une bonne maîtrise de la législation sociale afin de garantir la conformité des bulletins de paie, du calcul des charges patronales et salariales, ainsi que des déclarations sociales. Avec la formation « L’essentiel de la Paie pour les RH« , vous apprendrez à préparer des bulletins de paie sans erreurs, tout en évitant les pièges les plus fréquents.

 

Pourquoi maîtriser la paie est essentiel pour les RH

 

La paie ne se limite pas à l’édition des bulletins de salaire. Elle englobe également la gestion des éléments variables de paie, les cotisations sociales, et les avantages en nature. Une bonne compréhension des concepts comme le SMIC, le plafond de sécurité sociale, ou le prélèvement à la source permet de simplifier la gestion salariale. Durant cette formation, les gestionnaires de paie et les administrateurs RH développeront leurs compétences pour optimiser la gestion des salaires, mais aussi pour assurer la conformité légale des démarches administratives.

 

Nous proposons également des formations spécifiques comme le contrat de travail, qui aborde en détail les obligations des employeurs et des salariés, ainsi que les droits des parties dans la relation de travail. Cette approche globale permet de renforcer les connaissances des RH en matière de gestion des ressources humaines, mais aussi de garantir que les processus de paie soient en accord avec les obligations légales en vigueur.

 

Ce que vous apportera la formation « L’essentiel de la Paie pour les RH »

 

Notre formation « L’essentiel de la Paie pour les RH » a été conçue pour aider les professionnels des ressources humaines à maîtriser tous les aspects du processus de paie. Vous y apprendrez notamment :

  • Élaborer des bulletins de paie conformes et complets.
  • Gérer les éléments variables de paie (primes, indemnités, congés).
  • Comprendre et appliquer les règles du prélèvement à la source.
  • Assurer la gestion des charges salariales et patronales.
  • Mettre en place des étapes claires pour simplifier le calcul des cotisations sociales.

 

Ces compétences sont essentielles pour réduire les erreurs de paie, améliorer la gestion salariale et garantir la conformité aux règles en vigueur. En participant à cette formation, vous serez en mesure d’adopter les meilleures pratiques pour la gestion de la paie et d’optimiser les processus internes de votre entreprise.

 

Nos parcours dédiés en gestion RH et Droit Social sont développées dans le but de renforcer vos compétences administratives et d’améliorer la précision de vos bulletins de paie. Vous y trouverez une gamme complète de programmes pour renforcer vos compétences administratives et maîtriser toutes les subtilités de la gestion du personnel.

 

Pour qui est destinée cette formation ?

 

Cette formation s’adresse principalement aux responsables RH, gestionnaires de paie, assistants RH, et toute personne en charge de l’administration du personnel. Elle est particulièrement adaptée pour les professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en gestion de la paie, tout en garantissant la conformité aux exigences légales et réglementaires.

 

Les connaissances acquises permettront de simplifier la gestion des bulletins de paie et de mieux comprendre des notions complexes comme la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ou la gestion des avantages en nature. Pour ceux qui souhaitent approfondir davantage, la formation pour optimiser les déclarations sociales et fiscales peut être un complément utile pour améliorer l’efficacité de leurs processus de déclarations.

 

Formaestro : votre partenaire en formation RH

 

Chez Formaestro, nous savons que la formation continue est un atout pour les entreprises et leurs collaborateurs. Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos formations, et notre équipe de formateurs locaux nous permet d’intervenir sur toute la France. En choisissant Formaestro, vous optez pour un accompagnement sur mesure, qui répond aux besoins précis de votre organisation. Nous avons conçu nos programmes pour qu’ils soient avant tout pratiques et orientés vers l’action. Nous proposons des mises en situation concrètes, des études de cas, et des ateliers paie qui vous permettront d’acquérir un savoir-faire directement applicable.

 

N’attendez plus pour améliorer vos compétences en gestion de la paie et garantir une administration du personnel en toute sérénité.

 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment Formaestro peut vous aider à atteindre vos objectifs de formation !