Les missions des élus CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés
L’essentiel à retenir : sous le seuil de 300 salariés, le CSE assure directement la protection de votre capital humain. Grâce à une formation obligatoire de 5 jours, vos élus pilotent la prévention, analysent les risques et réalisent quatre inspections annuelles. Cette gestion intégrée garantit une réactivité optimale face aux dangers, sécurisant ainsi durablement la […]
Le rôle du référent harcèlement sexuel en entreprise : guide pratique
L’essentiel à retenir : la loi du 5 septembre 2018 impose la désignation d’un référent harcèlement sexuel au sein du CSE pour toute entreprise de plus de 11 salariés, complété par un référent employeur dès 250 collaborateurs. Ce dispositif garantit une prévention active et un accompagnement sécurisé des victimes. Une formation spécialisée demeure indispensable pour […]
